Was einst in der Schifffahrtsindustrie in Amsterdam begann, ist heute Van West Koeltechniek in ‚t Harde.
Das Unternehmen blickt auf eine lange Geschichte zurück und wird im Jahr 2023 100 Jahre alt sein.
Die Vision des Inhabers Luke Blauw ist nicht groß, größer, am größten, sondern ein stetiges Wachstum.
Nach seinem Studium entschied sich der bodenständige Unternehmer gegen eine Karriere in der Wissenschaft und übernahm 2020 das Unternehmen seines Vaters.
Harte Arbeit hat er von ihm gelernt.
Lukas: „Man muss sich trauen, Schritte zu machen, zu investieren und nicht zu kürzen.

Von der Randstad zur Veluwe

Van West Holland stellte früher Motorenteile für die Schifffahrt her.
Irgendwann kam dann die Kühltechnik für Motoren und später an Bord hinzu.
Zum Beispiel Wasserkühler für die Nordamerikalinie.
Der Bereich Kühltechnik wurde 1971 an Heerde und 1998 an ‚t Harde abgetreten.

Was genau macht Van West Koeltechniek?
Wir stellen kundenspezifische Kühler oder maßgeschneiderte Kühler in Serienproduktion her. Wir sind auf dem Gebiet der kleinen Kühltechnik tätig, wobei Sie an Kühlboxen für Kaffeemaschinen, Bierfässer, Trinkwasser- und Saftspender denken müssen. Wir arbeiten mehr und mehr in Richtung kundenspezifischer Kühlgeräte und verabschieden uns von unserem eigenen Kühlgerätesortiment“, sagt Luke.

Mehrere Rollen

Luke hat mehrere Aufgaben in seinem Unternehmen.
Ich besuche oft bestehende und neue Kunden. Ich stelle neue Mitarbeiter ein und kümmere mich selbst um die Finanzen. Ich übernehme das Marketing mit einer externen Firma. Gelegentlich wechsle ich in die Produktion, wenn es nötig ist. Ich mache alles Mögliche, was meine Arbeit vielseitig macht“, sagt Luke.

Sicherheit und konstante Lieferung

Van West arbeitet viel mit Stammkunden zusammen.
Das ist auch wirklich unser Ziel. Wir ziehen es vor, mit Rahmenverträgen zu arbeiten. Das ist beim Einkauf von Teilen von Vorteil und gewährleistet eine zuverlässige und konstante Lieferung an den Kunden. Das ist eine Win-Win-Situation. Um das stabile Wachstum fortzusetzen, müssen wir weiterhin neue Kunden gewinnen. Bei neuen Kunden dauert es oft einige Zeit, bis neue Serien eintreffen. Wir entwickeln zunächst einen Prototyp, was einige Monate dauert, dann testet der Kunde den Prototyp. Wenn der Kunde zufrieden ist, kommt eine kleine Testserie von 10 bis 20 Stück. Nachdem wir das Feedback aus der Praxis eingearbeitet haben, kommt eine größere Serie. Dies ist oft schon ein einjähriger Prozess. Letztendlich geht es darum, dem Kunden weiterhin die richtige Qualität zu liefern, was eine langfristige Zusammenarbeit gewährleistet“, erklärt Luke.

Engagement für Marketing, Nachhaltigkeit und Mitarbeiter

In letzter Zeit haben wir uns auf das Marketing konzentriert, um sicherzustellen, dass unsere Kunden uns leicht online finden können.
Außerdem machen wir Van West Koeltechniek zukunftssicher, indem wir die Produktionsprozesse intern weiter verbessern.
Das bleibt ein kontinuierlicher Prozess.
In unseren beiden Produktionslinien sind wir bereits seit eineinhalb bis zwei Jahren mit der Umstellung auf ein umweltfreundlicheres Kältemittel aufgrund neuer Gesetze beschäftigt.
Das neue Kältemittel R290 (Propan) ist effizienter und damit energieeffizienter und besser für die Umwelt.

Neue geeignete Mitarbeiter zu finden, ist derzeit die größte Herausforderung.
Wir suchen nach motivierten Leuten, die handwerklich begabt sind und zum Beispiel schon gut in der Montage arbeiten können.
Außerdem bilden wir unsere Mitarbeiter selbst aus, und sie absolvieren schließlich eine externe kältetechnische Ausbildung innerhalb des Unternehmens.

Hilfe bei mehr europäischer Berichterstattung

Es gibt jetzt eine komplette Verschlankung des Unternehmens.
Vom Marketing bis zur Modernisierung der Produktionslinien.
Das Unternehmen ist unabhängiger geworden und darauf bin ich stolz“, sagt Luke enthusiastisch.
Er blickt mit Optimismus in die Zukunft.
Vor einiger Zeit klopfte Luke an die Tür von Han Smidt, internationaler Unternehmensberater bei Kennispoort Regio Zwolle.
Luke: „Wir suchten nach Möglichkeiten, neue Kunden außerhalb der Niederlande zu finden, da unsere Kunden hauptsächlich in den Niederlanden ansässig waren. Ich wollte eine größere europäische Reichweite und Kennispoort hat uns dabei geholfen. Die Studenten führten einen Business Scan durch. Das Ergebnis des Business Scans war ein umfassender Informationsbericht, aus dem eine Liste potenzieller Kunden im Ausland hervorging. Wir stehen jetzt mit mehreren Unternehmen in Deutschland in Kontakt und hoffen, dass wir dort große Fortschritte machen werden.‘